2023年10月10日更新
| 【日時】 | 2024年3月15日（金） 18:30～21:00（Closing） |
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| 【テーマ】 | 「企業社員の退職等による異動または副業などに伴う課題とリスク防止策について」 ～法的な対応について具体的な事例を挙げながら解説を行う～ |
| 【概要】 | 昨今、雇用の流動化が進み、企業の人材異動が増加している環境にあります。 特に、IT、DX、AI関連事業などに従事する人材または半導体技術者、物流業界等業種によっては人材が不足している報道がなされ企業は給与条件などを見直しにより雇用強化を図っています。このような環境下、中途退職者や中途採用者による営業秘密などの持ち出し・持ち込み流出事件も増加しており企業のリスクも増加しています。 また一方で、働き方改革の推進が謳われる中で、企業は社員に対して条件付きでの副業・兼業を認可するケースも増えており、営業秘密の流出リスクもさらに増加するおそれがあります。 企業としてリスク回避の点から社員の退職時に同業他社に転職しないという競業避止義務を課し誓約書へのサインを強制する場合も存在すると言われていますが、入社時・退職時の誓約書の効力が争われるケースも少なくありません。 そこで、今回は企業にとり生命線でもある営業秘密、社員異動に伴う問題及びリスク回避対応策などについて、千賀弁護士より話をしていただきます。 企業法務、人事、経営戦略部門の方には必須な課題です。是非聴講ください。 |
| 【講師】 | 千賀 福太郎弁護士 弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所 Web site Web site |
| 【会場】 | ZOOMによる開催 |
| 【定員】 | 制限なし |
| 【会費（税込）】 | 3,000円 |
| 【お申し込み方法】 | 「お問合せ」をクリックし、フォームに記入のうえ、送信下さい。 |
GLOBAL BUSINESS KNOWLEDGE SUPPLY 代表 石川 文夫